如何隐藏自己的能力

梅子黄了

如何隐藏自己的能力

在职场当中，隐藏自己的能力是必要的，特别是自己的领导心胸狭窄的时候，更要如履薄冰。

1.献策不决策

下不谋上，其身难晋——《罗织经》

下属对上的时候，不用计谋，就很难获得晋升。只要上面有领导，在面对各种决策的时候，你可以提出建议，但是不能代替领导做出决定，因为领导最看重的还是自己手中的权力以及自己的权威。代替领导做决策，这就是直接挑衅。

徐达在专征吴王的时候，派人到京师请示朱元璋该怎么做，朱元璋写信回复：今所请事，率可便宜行。但是，徐达哪敢这么干，依然还是事事请示。所以，在火烧功臣楼的时候，徐达算是逃过了一劫。

献策而不决策，知进退，懂分寸，在领导看来，你就懂得大体。

2.出力不出名

荣所众羡,亦引众怨。示上以足,示下以惠,怨自削减。——《罗织经》

显达为众人所羡慕,也能引发众人的怨恨。对上司要表示心满意足,对手下要施以恩惠,怨恨自然就会减少了。

作为一名能力比较强的员工，不要抢功劳，不要抢功名，让领导赢面子，自己赢里子。因为领导身居高位，需要功劳加身，而自己在没有足够的依靠的时候，自己的功劳太大，一方面，不给领导分功，容易引起领导猜忌，另外一方面，容易引起同事嫉妒，流言蜚语肯定不会少。

拿到功劳之后，远不如让功、分功，让自己的领导拿大头，自己分小头，同事也能跟着沾沾光，隐藏在领导的光芒之下，反而能够保全自己。

3.干活留缺憾

下谋上以术——《罗织经》

对于公司中的大事，一定要处理好，力求完美；但对于那些不着急、不重要的事情，可以适当的留有一定的缺憾，不必那么精益求精。

因为，每件事情都完成得很好，在同事看来，就是过度表现了；而事情出错太多，领导也不敢重用。

所以，在工作上，可以有策略的去犯一些错误，在小事上留下一点缺憾。

我有个朋友文采特别好，写的文章都登过报，单位公认的才子，但是他给领导写材料之后，每次材料都得让领导修改个两三次。我就好奇，因为以他的能力来看，根本不需要怎么修改。后来才知道，他每次写完文章之后，都会故意写错几个地方，才让领导检查。等领导检查出错误之后，我这个朋友就说：看来自己写作能力不够，还得领导帮忙多把关了。领导一听这话，就挺高兴的，单位公认的大才子，都需要我帮忙修改文章了。

因此，在一些小事上犯错，并不是坏事，反而会消除领导戒心，让领导更喜欢。

混迹职场，只懂得埋头苦干，并不是一件好事，只有审时度势，进退有度，才会走得更远。

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